.png){kind=icon}
.png){kind=icon}
Septynioliktą kartą vykusiuose „Nacionaliniuose atsakingo verslo apdovanojimuose 2025“ (NAVA) net dvylika Lietuvos įmonių buvo įvertintos už reikšmingas socialinės atsakomybės iniciatyvas, įgyvendintas per praėjusius metus. Šie apdovanojimai kasmet išryškina organizacijas, kurios savo veikloje atsakomybę suvokia ne kaip formalumą, o kaip kryptingą ir ilgalaikį įsipareigojimą darbuotojams, visuomenei ir aplinkai.
Nacionaliniai atsakingo verslo apdovanojimai – tai nuo 2008 metų Lietuvoje vykdoma valstybės institucijų iniciatyva, kurios tikslas – didinti socialinės atsakomybės naudų supratimą verslui, valstybei ir kiekvienam žmogui bei skatinti įmones nuosekliai diegti atsakingo verslo principus savo kasdienėje veikloje.
Nuo 2013 metų apdovanojimus organizuoja Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, bendradarbiaudama su Ekonomikos ir inovacijų ministerija, Aplinkos ministerija bei socialiniais partneriais.
Įmonių socialinė atsakomybė apima platų veiklos spektrą – nuo darbuotojų saugumo užtikrinimo ir palankios emocinės aplinkos kūrimo iki bendruomeniškumo stiprinimo, aplinkos tausojimo, įvairovės bei skaidrumo skatinimo. Šios sritys atsispindi šešiose apdovanojimų nominacijose, o konkurso dalyvės varžėsi mažų, vidutinių ir didelių įmonių kategorijose.
Vyriausybės vadovės Inga Ruginienė teigimu, NAVA apdovanojimai – tai ne tik proga pasidžiaugti Lietuvos verslo pasiekimais, bet ir aiški žinutė, kad atsakomybė, pagarba žmogui ir aplinkai bei ilgalaikės vertės kūrimas šiandien yra ne papildoma vertybė, o būtina šiuolaikinio verslo dalis.
Pasak premjerės, kasdieniai įmonių pasirinkimai ir jų vertybinės nuostatos kuria ne tik sėkmingas organizacijas, bet ir stipresnę, tvaresnę Lietuvą. Atsakingas verslas reiškia gebėjimą matyti plačiau – vertinti ne tik šiandienos rezultatą, bet ir rytojaus pasekmes, kurios vis labiau svarbios darbuotojams, partneriams ir visuomenei.
Socialinės apsaugos ir darbo ministrė Jūratė Zailskienė pabrėžė, kad socialiai atsakingas verslas yra ilgalaikė investicija į darbuotojų gerovę, tvarumą ir bendruomenių stiprinimą, kartu kurianti vertę visos visuomenės ateičiai. Anot ministrės, socialinė atsakomybė prasideda nuo asmeninio pasirinkimo, o NAVA apdovanojimai šią idėją paverčia matomu ir įkvepiančiu pavyzdžiu.
2025 metų iškilmingame renginyje atsakingiausios Lietuvos įmonės buvo paskelbtos šešiose nominacijose: „Metų darbovietė“, „Metų bendruomeniškiausia įmonė“, „Aplinkai draugiškiausia įmonė“, „Saugumą ir palankiausią emocinę aplinką kurianti įmonė“, „Įvairovę skatinanti darbovietė“ ir „Skaidrumą ir korupcijos prevenciją skatinanti įmonė“.
Šios nominacijos atspindi kryptis, kuriose šiandien formuojamas atsakingo, sąmoningo ir tvaraus Lietuvos verslo pagrindas.
„DSP Plius“ – dvigubas įvertinimas Nacionaliniuose atsakingo verslo apdovanojimuose 2025
2025 metais šiuose apdovanojimuose UAB „DSP Plius“ buvo įvertinta net dviem apdovanojimais mažų įmonių kategorijoje.
Metų darbovietė
Šis apdovanojimas skirtas už lanksčią, individualius darbuotojų poreikius atliepiančią darbo aplinką bei iniciatyvas, stiprinančias darbuotojų gerovę. Tai pripažinimas, kad kasdieniai sprendimai, pagarba ir pasitikėjimas kuria stiprią ir tvarią organizacijos kultūrą.
Saugumą ir palankiausią emocinę aplinką kurianti įmonė
Įvertinimas skirtas už rūpestingą, palaikančią ir į darbuotojo gerovę orientuotą organizacijos kultūrą, kurioje svarbus ne tik fizinis saugumas, bet ir emocinė darbuotojų savijauta, tarpusavio santykiai bei psichologinis komfortas.
Nuoširdžiai dėkojame Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai, ministrei Jūratė Zailskienė, taip pat kitiems renginio dalyviams už sveikinimus ir dėmesį atsakingam verslui. Taip pat dėkojame visai SADM komandai už profesionaliai suorganizuotą renginį.
Šie apdovanojimai – tai kryptingo ir nuoseklaus darbo rezultatas, kuriant saugią, pagarbią ir žmonėms palankią darbo aplinką. „DSP Plius“ požiūriu, darbuotojų sauga neatsiejama nuo emocinės gerovės, pasitikėjimu grįstų santykių, lankstumo ir realaus darbuotojų įtraukimo į sprendimų priėmimą.
Vadovės požiūris
Po apdovanojimų „DSP Plius“ direktorė Irma Januševičiūtė-Spudienė dalijosi mintimis:
„Kurdama „DSP Plius“ niekada neturėjau tikslo tapti idealia įmone. Turėjau vieną aiškų principą – žmogus visada pirmoje vietoje.
Įmonė buvo įkurta 2007-01-19, siekiant kurti darbo aplinką, kurioje sąžiningumas, pagarba ir ramus miegas yra svarbiau už greitą naudą.
Kasdienybėje svarbu klausyti, girdėti, leisti augti, kartais klysti ir kartu rasti sprendimus. Nedidelė komanda leidžia matyti kiekvieną darbuotoją ne kaip funkciją, o kaip asmenybę.
Šiandien dar kartą įsitikinome – atsakingas verslas prasideda nuo kasdienių sprendimų ir tikrų veiksmų, o ne formalumų.“
Didžiuojamės savo komanda ir dėkojame kiekvienam darbuotojui. Šis įvertinimas – visų mūsų bendro darbo rezultatas.