DSP Plius Metinė socialinės atsakomybės ataskaita 2024

UAB DSP Plius Metinė socialinės atsakomybės ataskaita

2024 m. gruodžio 31 d.

Įvadas
UAB DSP Plius, nuo pat įkūrimo prieš 17 metų, skaidrumą, socialinę atsakomybę ir aplinkosaugą laiko kertiniais veiklos principais. Įmonė yra įsitikinusi, kad ilgalaikė sėkmė įmanoma tik derinant verslo tikslus su atsakomybe visuomenei ir aplinkai. Per metus atlikti darbai ir iniciatyvos atspindi nuolatinį siekį kurti teigiamą poveikį bendruomenei.

2024 metais UAB „DSP Plius“, turinti vos 10 darbuotojų, aktyviai tęsė socialinės atsakomybės veiklas, reikšmingai prisidėdama prie žmonių su negalia integracijos, bendruomenių gerovės ir aplinkosaugos iniciatyvų. Metai prasidėjo dalyvavimu DELFI dvejose laidose „(Ne)matomi“, kuriose buvo aptartos žmonių su negalia problemos ir sprendimai, pasidalinta gerosiomis praktikomis. Kovo mėnesį įmonės vadovė Irma Spudienė tapo BPW Europe atstove bendradarbiavimui su Europos lyčių lygybės institutu (EIGE) ir skaitė pranešimą apie lyčių lygybės indeksą Romoje. Įmonė tradiciškai dalyvavo „DUOday“ iniciatyvoje ir surengė kelias socialines dirbtuves žmonėms su psichosocialinėmis negaliomis, kurie prisidėjo ruošiantis įvairioms konferencijoms. Gegužės mėnesį surengta 12-oji „Darbuotojų saugos ir aplinkosaugos konferencija 2024“, kuri pritraukė 600 dalyvių, iš kurių 250 dalyvavo gyvai, o 350 stebėjo internetu Plačiau čia: https://darbosaugospriemones.lt/blog/109_DARBUOTOJ%C5%B2-SAUGOS-IR-APLINKOSAUGOS-KONFERENCI.html

Įmonė kartu su VPPAR organizavo Ukmergės verslo forumą Balandžio mėn., renginį moderavo ir vedė I. Spudienė,  prisidėjo prie renginio verslo moterims Biržuose Kovo mėn. bei skaitė pranešimą „Agrovizija 2024“ renginyje Kėdainiuose Liepos mėn. DSP Plius taip pat vedė profesinio orientavimo paskaitas Vilniaus universitete, Vilniaus kolegijoje, davė interviu studentams moksliniams darbams. Užmegsta bendrystė su Šnipiškių bendruomenės centru ir parama metinio renginio metu. Įmonės vadovės I. Spudienė organizuoti nemokami visuomenei 4 renginiai per metus su Užimtumo tarnyba „Moterų verslumo dirbtuvės“ bedarbėms moterims, renginiuose lankydavosi 50-60 dalyvių, rugsėjį rekordinis 300 dalyvių renginys, o gruodį dar didesnis super rekordas 500 dalyvių!

2024 m. lapkričio 21 d. Biržuose įvyko socialinės atsakomybės ir žmonių su negalia įtraukties renginys, kokio dar nebuvo – „Darbuotojas su negalia: (ne)norma 2024“ Biržai. Tema: Socialinė atsakomybė įdarbinant žmones su negalia, šeimų ir regionų iššūkiai.

Renginyje susirinko daugiau nei 100 dalyvių: verslo atstovai, žmonės su negalia, valstybinių įstaigų atstovai iš Vilniaus, Biržų, Pasvalio, Utenos, Rokiškio ir kt. miestų. Konferencija taip pat buvo transliuojama internetu. Išgirdome įkvepiančius pranešimus apie tai, kaip kurti įtraukesnę visuomenę, gerąją praktiką iš verslo, socialinių dirbtuvių ir valstybinių organizacijų. Diskutavome apie tai, kaip kiekvienas iš mūsų gali prisidėti prie pokyčių.

Šį renginį inicijavo iš Biržų kilusi Irma Spudienė, vadovaujanti UAB DSP Plius.

Plačiau apie renginį straipsnyje čia: https://darbosaugospriemones.lt/content/22-konferencija-darbuotojas-su-negalia-nenorma-2024

Trumpas konferencijos vaizdo įrašas: https://youtu.be/0oK7hmMXgjQ

Pilną konferencijos vaizdo įrašą galima peržiūrėti čia: https://www.youtube.com/watch?v=z51i1ICWImU

Visas renginio nuotraukas galite peržiūrėti: „Facebook“ albume FB Foto albumas

LRT Televizijos Panoramos vaizdo įrašas 2024 11 24

https://www.lrt.lt/mediateka/irasas/2000376390/darbo-pasiula-zmonems-su-negalia-sparciai-dideja-isidarbine-netenka-dalies-ismoku?time_start=1049

Mūsų įmonė nuolat stebi savo veiklos poveikį aplinkai, darbuotojams, partneriams ir klientams. Vertiname gaunamus atsiliepimus, analizuojame rezultatus ir pritaikome išvadas ateities planams. Socialinė atsakomybė yra mūsų veiklos pagrindas, ir nors neturime didelių resursų ar atskiro skyriaus šiai sričiai, mūsų veiklos pavyzdžiai atskleidžia gilų įsipareigojimą.

Ataskaitų rengimo standartai:

• Rengiame minimalią socialinės atsakomybės ataskaitą. Kadangi esame mažas kolektyvas, neturime atskiro žmogaus šiam darbui, tačiau stengiamės detaliai aprašyti savo socialinę veiklą.
• Domimės „Pasaulinės ataskaitų rengimo iniciatyvos“ (Global Reporting Initiative, GRI) reikalavimais, kurie padeda struktūruoti informaciją ir pateikti aiškų poveikio suinteresuotosioms grupėms vaizdą.
• Dažnai elgiamės kaip Socialinė įmonė, nes daug veiklų vykdome savo malonumui ir siekdami prisidėti prie bendruomenės gerovės – nuo nemokamų konferencijų iki pagalbos žmonėms su negalia.

Socialinės atsakomybės ataskaitose vertiname šias sritis:

1. Aplinkosauga:

• Atliekų mažinimas, perdirbimas, dėmesys tvariems produktams.
• Siekiame, kad mūsų veikla kuo mažiau neigiamai veiktų aplinką.

1. Socialinė atsakomybė:

• Prisidedame prie bendruomenės gerovės per socialines iniciatyvas, paramos projektus ir bendradarbiavimą su vietinėmis organizacijomis.

1. Darbuotojų teisės ir gerovė:

• Vertiname darbuotojų saugą, sveikatą ir motyvaciją.
• Skatiname darbuotojų tobulėjimą ir įtraukimą į sprendimų priėmimą.

1. Produktų ir paslaugų kokybė:

• Užtikriname, kad mūsų gaminiai atitiktų aukščiausius kokybės ir tvarumo standartus.

Rezultatai:

• Siekiame subalansuotų ir ilgalaikių tikslų, o per 17 metų sukūrėme tvarią įmonės kultūrą.
• Atsakingai renkamės partnerius ir klientus, kurie dalijasi mūsų vertybėmis, taip stiprindami bendrą poveikį.

1. Aplinkosaugos iniciatyvos

1.1. Atliekų rūšiavimo ir daugkartinio naudojimo skatinimas
Įmonė aktyviai rūšiuoja atliekas ir taiko pakartotinio naudojimo principus:

• Ilgą laiką darbo veikloje taikomas projektas "0 šiukšlių po stalu".
• Dalyvavimas akcijoje "Darom".

1.2. Ekologiški ir tvarūs produktai

• Pirmieji Lietuvoje pasiūlėme ekologiškas darbo saugos priemones: batus, pirštines, rūbus (+ suyrantys ir kompostuojami gaminiai).
• Įdiegėme vienkartinių lietpalčių nuomos paslaugą, siekiant sumažinti plastiko naudojimą.

2. Bendruomenių ir socialinės atsakomybės iniciatyvos

2.1. Konferencijos ir edukacinė veikla

• 12 metų organizuojamos nemokamos konferencijos darbų saugos, aplinkosaugos ir socialinės atsakomybės temomis. 2024 m. rekordinė konferencija įvyko Vilniuje.
• Šešeri metai skiriami žmonių su negalia įtraukimui į darbo rinką (pvz., konferencija Biržuose 2024 m. lapkritį).

2.2. Socialinės dirbtuvės

• Įmonė organizuoja socialines dirbtuves, kuriose dalyvauja žmonių su negalia organizacijos.

2.3. Parama ir savanorystė

• Vadovė Irma Spudienė yra aktyvi Vilniaus miesto ir nacionaliniuose projektuose, mentoriauja jaunoms verslininkėms, studentams, bedarbėms moterims.
• Prisidedame prie Lietuvos raudonojo kryžiaus veiklų.
• Bendradarbiaujame su Šnipiškių bendruomenės centru.
• Pandemijos metu teikėme respiratorius ir apsaugos priemones.

3. Bendradarbiavimas su NVO ir Valstybinėmis organizacijomis

• Bendradarbiaujame su Valakupių reabilitacijos centru ir Dienos centru „Šviesa“.
• Organizacijos nariai dalyvauja „DuoDay“ iniciatyvoje.
• Partnerystė su Užimtumo tarnyba.
• Vadovė dalyvauja Vilniaus VVG valdyboje.

4. Vadovės Irmos Spudienės Lyderystė ir įsitraukimas

• Vilniaus miesto tikslinės teritorijos vietos veiklos grupės valdybos narė.
• Vilniaus prekybos, pramonės ir amatų rūmų tarybos narė.
• Verslo moterų klubo vadovė.
• BPW Vilnius Chamber prezidentė, EIGE atstovė BPW Europe ryšiams.

5. Grįžtamasis ryšys ir ateities planai

• Atliekamos apklausos tarp klientų ir partnerių.
• Magistro darbo tyrimas padėjo tobulinti įmonės veiklą.

6. Rezultatai ir išvados:

Nepaisant įmonės dydžio, UAB DSP Plius aktyviai taiko socialinės atsakomybės principus. Įmonė ne tik vykdo verslo veiklą, bet ir prisideda prie bendruomenės gerovės, aplinkos apsaugos bei socialinės įtraukties.

• Siekiame subalansuotų ir ilgalaikių tikslų, o per 17 metų sukūrėme tvarią įmonės kultūrą, kurioje socialinė atsakomybė tampa neatsiejama kasdienės veiklos dalimi.
• Atsakingai renkamės partnerius ir klientus, kurie dalijasi mūsų vertybėmis, taip stiprindami bendrą poveikį. Šis procesas leidžia sukurti ilgalaikį bendradarbiavimą ir dalytis gerosiomis praktikomis.
• Mūsų socialinės atsakomybės veiklos ne tik prisideda prie visuomenės gerovės, bet ir formuoja teigiamą įmonės įvaizdį. Kiekvienas mūsų darbuotojas aktyviai įtraukiamas į šiuos procesus, o jų idėjos ir iniciatyvos tampa naujų projektų pagrindu, skatinant inovacijas ir bendruomeniškumą.
• Socialinės atsakomybės konferencijos ir bendradarbiavimas su įvairiomis organizacijomis rodo, kad net ir mažos įmonės gali tapti pokyčių lyderėmis savo sektoriuje ir regione. Toks įsipareigojimas skatina didesnį visuomenės įsitraukimą ir pasitikėjimą mūsų veikla.
• Per pastaruosius metus pastebėjome didėjantį mūsų organizacijos matomumą viešojoje erdvėje, o dalyvavimas tarptautiniuose renginiuose ir iniciatyvose sustiprino mūsų pozicijas rinkoje. Tai rodo, kad mūsų pastangos tvarumo srityje atsiperka ir tampa pavyzdžiu kitiems.
• Nuolat stipriname savo partnerystę su vietos bendruomenėmis, įtraukėme naujas suinteresuotąsias grupes ir įsitraukėme į tvarius projektus, kurie turi ilgalaikį poveikį aplinkai ir visuomenei. Tikime, kad mūsų veiksmai skatina atsakingesnį požiūrį į aplinkosaugą ir socialinę įtrauktį.

Ateityje sieksime dar labiau plėsti savo veiklos ribas, įtraukti daugiau partnerių ir inicijuoti naujas socialines bei aplinkosaugines programas. Mūsų tikslas – ne tik išlaikyti pasiektus rezultatus, bet ir nuolat ieškoti būdų, kaip dar labiau prisidėti prie tvarios visuomenės kūrimo.