.png){kind=icon}
Du metai iššūkių sėkmingos įdarbinimo istorijos link
Misija - įmanoma
Įmonės direktorę Irmą Spudienę įdarbinti žmogų su sunkia judėjimo negalia paskatino po nesėkmingų operacijų neįgaliojo vėžimėlyje atsidūrusios mamos pavyzdys.
„2017 metais sugalvojau įdarbinti darbuotoją su negalia. Deja, net dvejus metus paieškos buvo nesėkmingos. Tik prisijungusi prie Vilniaus prekybos, pramonės ir amatų rūmų,
susipažinau su nare Alexandra Lezgovko, VšĮ Draudimo ir rizikos valdymo institutas vadove, kuri mane suvedė su VšĮ Valakupių reabilitacijos centru.
Taip įgyvendinau savo planą ir dabar pas mus dirba puikus neįgalus darbuotojas“, – pasakojo Irma Spudienė, DSP Plius vadovė, Vilniaus prekybos, pramonės ir amatų rūmų tarybos
narė ir Vilniaus verslo moterų tinklo viceprezidentė.
Nepaisant to, kad susidūrė su įvairiais sunkumais ir iššūkiais, tačiau vilties prisidėti prie socialinės gerovės ir suteikti darbo vietą žmogui su negalia direktorė neprarado.
Nuoširdus siekis padėti kitiems, mokytis visą gyvenimą, dalintis gerąja praktika, dirbti kūrybiškai ir inovatyviai, gerinti visuomenės gyvenimą lėmė, kad į draugišką ir patikimą
DSP Plius komandą 2019 m. rudenį prisijungė ir Donatas, puikiai dirbantis Biuro vadybininko pareigose (kurios apima ir pagalbą kolegoms, dokumentų tvarkymą, sertifikatų vertimus,
Naujienlaiškių leidimą ir t.t.
DSP Plius dalijasi patirtimi VVMT renginyje „Neįgaliųjų įdarbinimo versle geroji patirtis ir iššūkiai. Ką galime daryti geriau?“
2020 m. rugsėjo 8 dieną Vilniaus Verslo moterų tinklas (VVMT), veikiantis prie Vilniaus prekybos, pramonės ir amatų rūmų, naują sezoną pradėjo kilniu renginiu – apskritojo stalo
diskusija „Neįgaliųjų įdarbinimo versle geroji patirtis ir iššūkiai. Ką galime daryti geriau?“ Renginio tikslas buvo aptarti problemas, su kuriomis susiduriama įdarbinant neįgaliuosius
atviroje darbo rinkoje, kaip ir ką galėtume daryti kitaip, siekiant, kad tiek verslas būtų atviresnis ir nebijotų įdarbinti neįgaliųjų, tiek patys neįgalieji būtų motyvuoti dirbti.
DSP Plius direktorei Irmai Spudienei teko garbė moderuoti šį kilnų renginį ir pristatyti pranešimą „2 metai iššūkių sėkmingos įdarbinimo istorijos link“.
Apskritojo stalo diskusijoje dalyvavo, pranešimus skaitė ir gerosios praktikos pavyzdžiais dalinosi verslo, nevyriausybinių organizacijų, Seimo ir Vyriausybės atstovai: LR Seimo narys
Justas Džiugelis, kalbėjęs apie valstybės pagalbos darbinant pažeidžiamus žmones realybę ir siekiamybę; LR Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos viceministrė
Eglė Radišauskienė, papasakojusi apie neįgaliųjų užimtumą darbo rinkoje; Užimtumo tarnybos Darbo rinkos ir užimtumo politikos įgyvendinimo departamento direktorė
Giedrė Vitė, atskleidusi, kokios yra neįgaliųjų galimybės darbo rinkoje; VRC pagalbos priimant sprendimus specialistė Nijolė Dirsienė, parodžiusi, koks yra svarbus gebėjimas
priimti sprendimus svarba įdarbinant neįgalų jaunimą; LEAD projekto koordinatorė Marija Markina, papasakojusi apie neįgalaus jaunimo įdarbinimo atviroje darbo rinkoje priemones,
taikomas Valakupių reabilitacijos centre.
Verslių, energingų ir jautrių kitiems VVMT narių kartu su partnere – viešąja įstaiga Valakupių reabilitacijos centras (VRC) – suorganizuotu renginiu siekta aptarti problemas, su kuriomis
susiduriama įdarbinant neįgaliuosius atviroje darbo rinkoje, ieškoti sprendimų, kaip ir ką visi galėtume daryti kitaip, kad tiek verslas būtų atviresnis ir nebijotų įdarbinti neįgaliųjų,
tiek patys neįgalieji būtų motyvuoti dirbti.
Verslas - žmonėms
DSP Plius yra nuolat auganti ir darbų saugos rinkoje pirmaujanti įmonė Lietuvoje. Mums rūpi žmonių gerovė, todėl DSP Plius misija yra rūpintis, kad žmonės dėvėtų darbo saugos
priemones TINKAMAI. Nuolat dalijamės patarimais, organizuojame nemokamus mokymus, seminarus ir konsultacijas apie saugą darbe, tvarumą, aplinkosaugą, draudimą bei
prekiaujame kokybiškomis ir patikimomis darbo saugos priemonėmis. Tokiu būdu prisidedame prie valstybės ir visuomenės saugumo.
Žinome, kad žmonės susiduria su sunkumais. Taip pat ir sveikatos sunkumais. Vieni jų būna netikėti, kiti prognozuojami. Bet kuriuo atveju, jeigu žmogus yra apdovanotas geromis
žmogiškomis savybėmis ir turi norą dirbti, veikti ir prisidėti prie komandos, mes esame atviri ir džiaugiamės juo. Palaikome ir priimame kaip pilnavertį komandos narį ir rezultatyviai
dirbame kartu. Dėkojame Donatui, kad nepaisant savo situacijos, viduje jis turėjo drąsos, ryžto ir siekio bei prisijungė prie darbuotojų komandos ir suteikė DSP Plius galimybę prisidėti
prie socialinės gerovės.
Būkite sveiki ir saugūs, rūpinkitės savimi, artimaisiais ir aplinkiniais, o susidūrę su sunkumais ir iššūkiais nepraraskite vilties. Kai Jūsų tikslas nuoširdus – viskas pavyks. Mes tuo
įsitikinome patys!
Džiaugiamės, kad visą Rugsėjo mėnesį galėjome plačiai pasidalinti spaudoje savo įmonės sėkmės istorija ir paskatinti kitas įmones nebijoti ir suteikti galimybes bei padrąsinti
neįgaliuosius imtis mėgiamų veiklų.
Interviu LRT TV programai Panorama:
https://www.facebook.com/100001126652060/videos/pcb.3357293787651477/3357295607651295/
Straipsnis TV3.lt portale: